Irtisanomisia tuli
todellisen määrän yli.

Viime vuosina on nähty
kaikkiaan 44 000 irti,
syistä ei ole tarkkaa tietoa
ovatko työnantajat kiristäneet 
työntekijöiden henkilökohtaiset ongelmat

syitä irtisanomisille on yleensä aina hyväksytty
perusteltu tarpeella parantaa
lihottamisen lisäksi
kokemusta pitkältä ajalta.

pelko ja epävarmuus
ymmärtäviä nyökkäyksiä
elää yleisesti

Pelkojohtamisen juuret nähdään
käskyjä ei kyseenalaistettu
vahvoista juuristaan
lyhytnäköistä.

välillä on yhteys, mutta tutkijoilla ei ole
tuloksellisuutta
ei löydy kantaa mekanismeista.
---
...tämänpäiväisen kollaasin aineisto täältä...